Ablauf eines Coachings

Jedes Coaching ist anders und entsteht im gegenseitigen Austausch. Das Erstgespräch beinhaltet ein gegenseitiges Kennenlernen, wie auch ein Austausch über das Thema und Ziel des Coachings. Die Folgesitzungen sind meist kürzer und fokussiert auf das aktuell relevante Thema. Die Arbeitsweise ist dabei ressourcen- und zielorientiert. Wo angebracht, wird der Prozess durch systemische Tools unterstützt. Eine wertschätzende und einfühlsame Arbeitsweise steht dabei im Zentrum. Im Rahmen eins Coachings gehört alles dazu, seien es Emotionen, Körperwahrnehmungen, Intuition oder auch Störungen von aussen.

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